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〔記者蕭婷方／台北報導〕攸關勞工明年七天砍不砍的勞動基準法修正草案，立法院朝野黨團明將再度協商，朝野立委為勞工權益激烈攻防，但立委助理勞動權益卻未受保障。北市勞動局一日發函立法院人事處，指部分立委未依法給助理放假遭檢舉，要求各立委辦公室應給予助理補休今年下半年度五天國假。勞動部於二〇一五年十二月九日修正發布勞動基準法施行細，將勞工十九日國假調整為十二日。由於施行細則已於二〇一六年六月廿一日廢止，勞工應享有下半年度五天國假，包含九月廿八日孔子誕辰紀念日、十月廿五日光復節、十月卅一日蔣公誕辰紀念日、十一月十二日國父誕辰紀念日、十二月廿五日行憲紀念日。由於立法院助理屬勞工，理當享有五天國假，但包含九月廿八日、十月卅一日各委員會都排有議程，但各辦公室放假方式不一，部分助理勞動權益未受保障。雖然部分立委助理說，辦公室會彈性調整休假，但也有少數助理私下抱怨，國假僅具形式，「根本看得到吃不到」。北市勞動局長賴香伶表示，日前接獲立院助理匿名檢舉，表示遇國假應休卻未修，由於為匿名檢舉，難以針對特定立委進行查證，因此先通案提醒各立委，應給予助理五天國假補休，若未補休也應依照勞基法卅九條給與雙倍工資。至於是否針對立院助理進行勞檢？賴香伶無奈說，由於各立委辦公室勞動情形不一，地方選服、法案助理勞動情形也不一樣，有些助理並未掛在委員名下，雇傭關係相對不明確，雇傭人數難以掌握；此外，隨意抽檢又易遭議論針對特定立委，「目前比較難」。
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